健康経営優良法人2026に、2年連続で認定を取得いたしました。

社員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働ける環境づくりを重要な経営課題と位置づけ、以下のような取り組みを推進してまいりました。

・定期健康診断の受診率向上およびフォロー体制の強化
・メンタルヘルス対策の充実
・働き方改革の推進（残業時間の削減、有給休暇取得促進 など）

今後も、社員の健康保持・増進に努めるとともに、より働きやすい職場環境の実現を目指してまいります。